Bernard Moreau Avocat

Me Moreau accompagne une clientèle de cadres supérieurs et de dirigeants dans la gestion des enjeux juridiques, contractuels et professionnels qui jalonnent les étapes déterminantes de leur parcours. Son champ d’intervention couvre l’ensemble du cycle d’emploi, depuis l’entrée en fonction jusqu’aux transitions de carrière et aux situations de départ, qu’elles soient planifiées ou contestées.

Fort d’une pratique bien établie, Me Moreau se distingue par la rigueur de son analyse, la profondeur de son expertise et sa compréhension fine des environnements d’affaires complexes. Il possède une expertise particulière dans le traitement de dossiers comportant des enjeux juridiques et financiers sophistiqués, notamment en matière de régimes d’options d’achat d’actions, de rémunération fondée sur des titres de participation, de mécanismes d’actions fantômes, de transactions commerciales et d’autres structures de rémunération exécutive complexes.

En toutes circonstances, il adopte une approche résolument stratégique, axée sur la protection et la valorisation des intérêts de ses clients dans des contextes souvent sensibles et à forts enjeux.

Sa pratique est guidée par des standards élevés d’excellence professionnelle et d’intégrité. Aussi, Me Moreau est-il reconnu tant par ses pairs que par les décideurs devant lesquels il intervient pour la qualité de son jugement, la maîtrise de ses dossiers et la justesse de ses interventions. Il adopte en tout temps une approche mesurée, empreinte de tact, et où la fermeté s’exerce avec discernement.

Me Moreau représente ses clients devant l’ensemble des instances civiles et administratives compétentes en matière de droit de l’emploi. Il veille à ce que chacune de ses interventions s’inscrive dans une stratégie globale cohérente, adaptée aux réalités propres à chaque situation.

Convaincu enfin que la pertinence d’un conseil juridique réside dans la valeur qu’il apporte et l’impact qu’il génère, Me Moreau privilégie des interventions ciblées, fondées sur des objectifs clairement définis et à partir d’approches réfléchies, afin d’apporter à ses clients une valeur conséquente et durable.

Association professionnelle

• Association du Barreau Canadien.
• Membre du Comité d’arbitrage des comptes Barreau du Québec.
• Comité de liaison du Barreau de Montréal avec la Cour du Québec.
• Comité de liaison du Barreau de Montréal avec la Cour d’appel.
• Adjudicateur au Comité de discipline du Barreau du Québec.
• Gouverneur de la Fondation du Barreau du Québec.

Présentations et formations

• Chargé de cours à la Faculté de droit de l’Université de Montréal.

Publications et conférences

• La rémunération des hauts dirigeants – Une perspective en neuf points des principaux éléments de préoccupation et de réflexion en la matière.
• La rémunération des hauts dirigeants – Les défis de la reprise: êtes-vous prêts?
• L’impact de la nouvelle législation en matière de faillite: Ce que les professionnels en RH devraient savoir pour eux-mêmes, les salariés, les dirigeants et les assureurs de l’entreprise.
• Crise économique et pertes d’emploi de cadres – Grands principes de droit à considérer et retenir.
• Les effets du renvoi pour cause économique sur les mesures de protection des secrets d’entreprise et clauses de non-concurrence en entreprise.
• Le licenciement collectif au Québec – Grandes lignes à retenir.
• Le renvoi de cadres sur fond de crise.
• Étude de cas – Acquisition d’une entreprise en difficultés financières: pièges et solutions.